疫情社保减免优惠政策文件
我国实施阶段性减免企业社保费政策，正常申报社保费企业可自动享受优惠。政策内容 我国在新冠肺炎疫情期间实施了阶段性减免企业社保费政策，该政策主要包含对企业根本养老、赋闲、工伤保险三项社保费和员工医疗保险费的阶段性减免。
此外，对于基本医疗保险的单位缴费部分，企业也可以享受减半征收的优惠。这些减免措施不涉及个人缴费部分，确保了参保人员的权益。对于个体工商户和民办非企业单位等，政策也作出了相应规定，个体工商户可以参照中小微企业享受减免政策，而民办非企业单位和社会团体则参照大型企业执行。
阶段性减免企业社保费 目的：为了减轻疫情对企业，特别是中小微企业的影响，使企业复工复产后有一个缓冲期。具体措施：除湖北外，各省份从2月到6月可对中小微企业免征养老、失业、工伤保险单位缴费；从2月到4月可对大型企业折半征收。湖北省从2月到6月可对各类参保企业实施免征。
年社保减免政策明细如下：中小微企业社保减免：免征期限：中小微企业可享受5个月的养老、失业和工伤保险费用免征政策。这一措施旨在减轻中小微企业的经济负担，帮助其在疫情期间稳定经营。大型企业社保费用减半：减半期限：大型企业则享受3个月的养老、失业和工伤保险费用减半政策。
疫情期间养老保险减免政策
疫情期间企业养老保险减免政策：中小微型企业及按单位方式参保的个体工商户，免征企业养老保险、失业保险、工伤保险三项社会保险费；大型企业、社会团体、非企业法人等各类社会组织，减半征收企业养老保险、失业保险、工伤保险；其他。《中华人民共和国社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
具体减免的社保费范围是：中小微企业和以单位形式参保的个体工商户2020年2-6月企业养老、失业、工伤三项社会保险的单位缴费部分免收（个人缴费部分不免），大型企业及其他单位2020年2-4月上述三个险种的单位缴费减半征收。减免政策执行期为费款所属期。符合减免条件的单位，无需申请即可享受。
在免征、延期缴、缓缴期间，职工的社会保险待遇不会受到影响。如果职工达到法定退休年龄或需转移社会保险关系，可按“退（转）一缴一”的方式处理。对于参加我省机关事业单位养老保险原有试点、尚未完成衔接的企业，也可参照本意见享受三项社会保险费免、延、缓政策。
社保免交5个月!立即实施!个人部分不免!3月起社保减免的8个误区!_百度...
误区一：单位和个人承担的社保费用全部减免。纠正：仅单位缴费部分在一定期限内减免，个人缴费部分不免。误区二：所有企业从2月到6月全部免征三项费用中的单位缴费。纠正：中小微企业全免至6月，大型企业等减半至4月。误区三：机关事业单位可享受社保减免政策。纠正：机关事业单位不在减免之列。
中小微企业从2月到6月社保单位缴费全部免征。大型企业、社会组织等从2月到4月社保单位缴费减半征收，具体调整为养老保险、失业保险单位缴费比例分别降至8%、0.4%，工伤保险单位缴费比例按现行费率的50%。中小微企业从2月到6月社保单位缴费全部免征，个人缴费部分不予减免。
今年的社保，不存在公司不帮忙缴费的，由于受到疫情的影响，目前企业部分的社保是免征或减征的，但个人部分是必须由个人缴纳的。该政策目前是“小微企业是免征的”，所以，社保部门还是会按月在企业的公户中扣除员工该缴的部分及企业未免征的部分。
个人部分要正常缴纳。用人单位享受社保费减免政策，减免的是单位缴纳进入社保统筹基金部分，与本人养老保险缴费年限、个人账户累计储存额、个人缴费工资基数、上一年四川省在岗职工月平均工资无关，所以不影响职工个人权益记录，不影响社保待遇计发。
根据《中华人民共和国残疾人保障法》和《中华人民共和国残疾人就业促进法》，残疾人社保费免交的具体标准如下： 一级至四级残疾人：社保费全部免交。 五级至七级残疾人：社保费的个人部分免交。 八级至十级残疾人：社保费的个人部分按规定缴纳。
疫情期间社保减免政策2020通知
减半征收：各省对大型企业等其他参保单位的三项社会保险单位缴费部分，减半征收的政策延长执行到2020年6月底。湖北省大型企业社保免征：免征政策：湖北省对大型企业等其他参保单位的三项社会保险单位缴费部分，免征的政策继续执行到2020年6月底。
年社保减免政策明细如下：中小微企业社保减免：免征期限：中小微企业可享受5个月的养老、失业和工伤保险费用免征政策。这一措施旨在减轻中小微企业的经济负担，帮助其在疫情期间稳定经营。大型企业社保费用减半：减半期限：大型企业则享受3个月的养老、失业和工伤保险费用减半政策。
法律分析：2020年疫情期间国家出台了社保阶段性减免政策，但是具体减免方案和实施办法每个省份不同，具体可以看当地社保局的文件。
可自愿暂缓缴费。暂缓缴费期间，缴费年限不会因此中断，而是累计计算。对2020年未缴费的月度，个人可在2021年底前进行补缴，且缴费基数可在2021年当地个人缴费基数上下限范围内自主选择。这些政策旨在减轻疫情对个体工商户和灵活就业人员等自费缴纳社保人群的经济压力，帮助他们度过难关。
疫情期间社保减免对个人部分
1、社保减免主要三项：养老、工伤、失业。减免类型：全国中小型企业2-6月份全免（含湖北省大型企业），湖北省以外的大型企业2-4月减半征收。个人社保：疫情期间社保个人部分是需要交纳的，职工社保还是正常的，每月扣除，由于灵活就业员工不挂单位，上周转不灵，某些地方可以考虑疫情结束后3个内补办好，但是不可免减。
2、法律分析：疫情期间公司社保减免对个人没有影响。此次阶段性减免企业社保费，减免政策只是局限于单位缴纳部分，核心目的就是为了帮助企业渡过疫情难关，企业仍应依法履行代扣代缴个人缴费的义务。同时，为确保缴费人的社保权益，有关部门也已经明确，实施减免或缓缴政策，不影响缴费人社会保险权益。
3、法律分析：此次阶段性减免企业社保费，只针对单位缴纳部分，企业仍应依法履行代扣代缴个人缴费的义务。同时，为确保缴费人的社保权益，有关部门也已经明确，实施减免或缓缴政策，不影响缴费人社会保险权益。因此，个人的缴费记录会连续计算，个人的权益不受影响。
4、深圳在疫情期间对社保的单位部分实施了减免措施，但个人部分没有减免。具体来说，中小微企业以及以单位形式参保的个体工商户在2020年2月至6月期间可以免除基本养老、地方补充养老、失业、工伤保险的单位缴费。对于大型企业和民办非企业单位，2020年2月至4月的地方补充养老保险单位缴费则被免除。
5、单位部分：2020年的社保减免政策主要针对的是单位缴纳的部分，即企业为员工缴纳的基本养老保险、失业保险和工伤保险的费用。这部分费用在政策实施期间得到了相应的减免。个人部分不减免 个人缴纳：尽管单位部分得到了减免，但个人需要缴纳的社保费用并未受到影响。
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